La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN) anunció este jueves la firma de nuevos acuerdos salariales con las empresas mineras Veladero, Gualcamayo y OROPLATA S.A., operadora del yacimiento Newmont Cerro Negro, que contemplan mejoras salariales en línea con la evolución económica del país.
Los acuerdos, alcanzados en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21, benefician a los trabajadores jerárquicos de cada una de estas unidades operativas, y fueron posibles gracias al trabajo coordinado entre las comisiones internas, delegados de base y la conducción nacional del gremio.
Veladero y Gualcamayo: 10% de aumento en dos tramos
En el caso de las unidades operadas por Veladero y Gualcamayo, se acordó un incremento salarial total del 10%, aplicado en dos tramos:
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4% sobre los salarios de marzo.
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6% sobre los haberes de abril.
Desde ASIJEMIN destacaron que este logro «fortalece las relaciones laborales y salariales, y responde al compromiso asumido con cada trabajador y trabajadora minera del país».
Cerro Negro: acuerdo con actualización por inflación
En el caso del yacimiento Newmont Cerro Negro, operado por OROPLATA S.A., se estableció un esquema de actualización salarial más dinámico, que incluye:
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Un aumento del 4,7% en abril, sobre las remuneraciones de marzo.
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Ajustes mensuales entre mayo y agosto, según los índices de inflación oficiales que informe el INDEC para cada mes.
Este acuerdo busca responder con mayor flexibilidad al contexto económico nacional, garantizando que los salarios de los trabajadores no pierdan poder adquisitivo frente a la inflación.
Compromiso gremial
Marcelo Mena Muñoz, secretario general de ASIJEMIN, expresó:
«Estos acuerdos reflejan el esfuerzo constante del gremio por mejorar las condiciones laborales y salariales en un contexto complejo. Seguiremos defendiendo los derechos de nuestros representados con responsabilidad, unidad y convicción».
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