En El Calafate, Santa Cruz, se llevó a cabo la XVII Convención Internacional sobre Oportunidades de Negocios en Exploración, Geología y Minería: Argentina Mining Sur 2025, uno de los encuentros más relevantes del sector minero en el país.
En este marco, la delegación de ASIJEMIN (sindicato jerárquico minero) participó institucionalmente para visibilizar el rol de los trabajadores jerárquicos y profesionales dentro de la actividad minera.
“La participación de ASIJEMIN en Argentina Mining Sur 2025 fue un hecho muy significativo, ya que permitió visibilizar el rol fundamental que cumplen los trabajadores jerárquicos y profesionales dentro del sector minero. Estar presentes en un evento de esta magnitud fortalece nuestra representación, nos posiciona como una voz activa en los espacios donde se discute el presente y el futuro de la minería y nos brinda la oportunidad de establecer vínculos con empresas, autoridades y actores clave de la industria”, expresó Oscar Romillo, director regional sur de ASIJEMIN.
Durante la convención, la delegación del sindicato mantuvo una mesa de trabajo con empresas, cámaras mineras y autoridades provinciales, donde se abordaron temas vinculados a la realidad laboral del sector, la necesidad de fortalecer la capacitación profesional y jerárquica, y la importancia de generar condiciones laborales justas en un marco de desarrollo sustentable.
Entre los encuentros más destacados, se mencionó el diálogo con Jaime Álvarez, ministro de Energía y Minería de Santa Cruz; Carina Mendoza, representante legal de CAPPEMA; Oscar Vera, presidente de FOMICRUZ; Juan Carlos Berasaluce, también por FOMICRUZ; Ezequiel Verbes, ministro de Trabajo provincial; y Daniel Gardonio, intendente de Puerto San Julián. Asimismo, se valoró la vinculación institucional con el gobernador de Santa Cruz, Claudio Vidal.
Por parte del sindicato, participaron Óscar Duarte (delegado de Cerro Vanguardia) y Rubén Dufay (Acción Social, Delegación Regional Centro).
De cara al futuro, Romillo subrayó que las próximas inversiones mineras en Santa Cruz deben convertirse en verdaderas oportunidades para los trabajadores profesionales, técnicos y jerárquicos, lo que requiere de una planificación integral que involucre a la provincia, a las empresas y a la comunidad.
En este sentido, señaló que la provincia debe fortalecer la educación técnica, la formación profesional y la diversificación productiva, mientras que las empresas tienen la responsabilidad de garantizar condiciones laborales dignas, estabilidad, capacitación continua y desarrollo de carrera, además de respetar los convenios colectivos y promover el diálogo social.
Finalmente, destacó la importancia de la participación comunitaria en la toma de decisiones, a través de información transparente y espacios de consulta.
“Sólo así podremos lograr que la minería genere empleo de calidad, arraigo territorial y desarrollo con justicia social”, concluyó Romillo.
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