Caterwest busca nuevos talentos: capacitación y futuras oportunidades laborales en aseo y gastronomía

Una nueva puerta de acceso a oportunidades laborales vinculadas a la minería sanjuanina ya está abierta. Caterwest puso en marcha una convocatoria para incorporar personas a su programa de formación y entrenamiento en aseo y gastronomía, dos áreas que demandan personal capacitado dentro de los servicios asociados a la actividad minera.

La propuesta se canaliza a través del Portal de Empleo de Vicuña y tendrá una duración de cuatro meses, período durante el cual los participantes recibirán formación orientada a los conocimientos y requerimientos que actualmente demanda el sector.

Pero la capacitación no termina allí.

Quienes completen y aprueben el programa pasarán a integrar una base de talentos de Caterwest, que funcionará como una bolsa de trabajo. Esto significa que sus perfiles podrán ser considerados y que podrán recibir convocatorias a entrevistas laborales cuando se produzcan nuevas vacantes.

La iniciativa genera una alternativa concreta para quienes buscan prepararse, adquirir herramientas específicas y quedar registrados dentro de una base de potenciales trabajadores para futuros procesos de selección.

¿Cómo postularse?

La inscripción es online y el procedimiento requiere completar correctamente cada etapa:

1. Ingresar al Portal de Empleo de Vicuña:
https://oportunidades.vicuna.com/inicio/

 

2. Seleccionar “Trabajá con nosotros”.
Dentro de esa sección, ingresar a la opción “Contratistas”.

 

3. Registrarse como “Soy ciudadano”.
El postulante deberá completar sus datos personales utilizando información real y actualizada.

 

4. Iniciar sesión.
Una vez creado el usuario, ingresar nuevamente al portal utilizando el nombre de usuario y la contraseña registrados.

 

5. Buscar “Aseo y Gastronomía”.
Ingresar a “Ver más” y luego seleccionar el botón “Postular”.

6. Completar y enviar la postulación.
Revisar la información ingresada y finalizar el proceso.

Después de postularse, ¿qué sucede?

Una vez completada la inscripción, el equipo encargado realizará un control de los datos y de la información presentada para verificar que cumpla con los requisitos establecidos.

Luego comenzará una etapa de contacto con los postulantes. Caterwest informó que realizará un llamado telefónico dentro de un plazo de hasta 20 días posteriores a la inscripción, con el objetivo de establecer un primer contacto y avanzar en el proceso.

Desde la empresa señalaron que el propósito de esta iniciativa es que la formación genere un impacto real y positivo en las comunidades, aportando conocimientos y herramientas que permitan a las personas estar mejor preparadas frente a las oportunidades laborales que puedan surgir.

Capacitarse hoy para estar entre los talentos del mañana

En un escenario donde la actividad minera continúa generando demanda de servicios y mano de obra especializada, este tipo de programas pone el foco en un aspecto clave: la preparación previa como herramienta para acceder a futuras oportunidades.

La incorporación a la base de talentos no implica una contratación automática, sino que permitirá que quienes aprueben la formación puedan ser considerados para entrevistas a medida que aparezcan puestos disponibles.

Para los interesados, el primer paso es sencillo: registrarse en el Portal de Empleo de Vicuña, buscar la capacitación de Aseo y Gastronomía y completar la postulación.