ASIJEMIN y Cerro Negro: acuerdo que reconoce al trabajador minero con presentismo, premio anual y nueva escala de asistencia

La Asociación Sindical del Personal Jerárquico, Profesional y Técnico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN), a través de su Delegación Regional Sur, anunció formalmente el cierre de una exitosa negociación colectiva con la empresa minera Cerro Negro. El entendimiento no solo fortalece el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21 vigente, sino que introduce mejoras económicas directas y consolida los derechos laborales del sector.

Presentismo y la continuidad de un beneficio histórico

Entre los puntos más destacados del acuerdo se encuentra la ratificación del Premio ASIJEMIN (previsto en el Artículo 29 del CCT), un beneficio consolidado que equivale al 3% de la remuneración anual del trabajador.

Asimismo, la gran novedad para el período 2026 es la incorporación de un adicional económico del 4% por presentismo. Este plus está destinado específicamente al personal que desarrolla sus tareas en el yacimiento, buscando poner en valor el compromiso, la responsabilidad y el profesionalismo de quienes operan en el terreno.

¿Cómo funcionará la escala de asistencia?

Para regular de manera equitativa ambos beneficios, las partes consensuaron una escala anual de asistencia basada en los días de ausencia del personal:

• 100% del beneficio: Para quienes tengan asistencia perfecta (0 ausencias).

• 80% del beneficio: Para aquellos que registren entre 1 y 9 días de ausencia.

• 50% del beneficio: Para el tramo de entre 10 y 20 días de ausencia.

• 0% del beneficio: En los casos donde las ausencias superen los 21 días.

Derechos garantizados: Desde el sindicato aclararon de forma tajante que no se computarán como faltas aquellas ausencias que estén debidamente justificadas por licencias contempladas en el CCT, tales como accidentes de trabajo, nacimiento, fallecimiento, citación judicial, exámenes estudiantiles, maternidad, matrimonio y reposo en sitio.

El valor del diálogo social

Desde la conducción de ASIJEMIN destacaron el rol del cuerpo de delegados de base en Cerro Negro, conformado por César Barrera, Anselmo Valdivieso, Diego Barrientos, Daniel Machuca, Damián Bustamante, Víctor Sarmiento, Braian Torres y Leonel Quintana.

Los representantes de base llevaron adelante las mesas de diálogo junto al director regional Sur, Oscar Romillo, y contaron con el respaldo político de la Comisión Directiva Nacional liderada por el secretario general, Marcelo Mena Muñoz. Las autoridades gremiales concluyeron que este avance resalta el valor de la negociación colectiva como la herramienta fundamental para ampliar derechos y generar bienestar mediante el diálogo social formal.