ASIJEMIN y Vicuña acordaron aumento salarial para trabajadores mineros

El personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo N.º 789/21 percibirá una nueva actualización en sus haberes. El acuerdo se alcanzó tras una mesa de negociación paritaria en la que las partes consensuaron un esquema de aumentos escalonados para acompañar el poder adquisitivo del sector.

El entendimiento fue suscripto formalmente por Marcelo Mena Muñoz, Secretario General de la Asociación Sindical del Personal Técnico, Profesional y Jerárquico de la Actividad Minera Argentina (ASIJEMIN), y Humberto Coria, Director de la Delegación Regional Centro del gremio. En representación del sector empresario, participaron de la firma Gustavo Bufaliza, Director de Recursos Humanos, y Ángel Guardia, Superintendente de Recursos Humanos.

El esquema de aumentos

Según lo establecido en el acta paritaria, el incremento salarial se aplicará en dos etapas diferenciadas:

• A partir del 1 de mayo: Se liquidará un incremento del 11%, tomando como base de cálculo los haberes correspondientes al mes de abril.

• A partir del 1 de julio: Se sumará un adicional del 5%, el cual se aplicará tomando como referencia los sueldos del mes de junio.

Las autoridades confirmaron que la vigencia de este acuerdo paritario se extenderá hasta el 31 de agosto de 2026, fecha en la que las partes volverán a reunirse para evaluar la situación macroeconómica y discutir la pauta salarial del tramo final del año.

El CCT como herramienta clave

Desde la conducción sindical y las delegaciones regionales destacaron el valor del diálogo y la negociación colectiva en el contexto actual. Según expresaron los firmantes, esta nueva actualización destaca la importancia estratégica del Convenio Colectivo de Trabajo como la herramienta fundamental para la defensa de los derechos de los trabajadores mineros y la mejora de sus condiciones laborales y salariales.